今般、東京大学未来ビジョン研究センターより、社会提言 『バーチャルリアリティを活⽤したアンコンシャス・バイアス研修の提案　～ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの加速に向けて～』 が公開されましたので、お知らせいたします。

弊社は、2021年8月より、東京大学 未来ビジョン研究センターと連携して、ダイバーシティ経営推進に向けたアンコンシャス・バイアスへの取り組みを進めています。

アンコンシャス・バイアスに取り組むためには、効果を最大化する研修のあり方を始め、実態把握とその活用など、組織全体での体系的な推進が必要です。

東京大学と弊社では、ムーンショット型研究開発事業、および、令和4年度産業経済研究委託事業(ダイバーシティ推進に向けたアンコンシャス・バイアス研修のあり方と効果測定指標等に関する調査)を通じて、バーチャルリアリティを活⽤したアンコンシャス・バイアス研修の検証、アンコンシャス・バイアスに対する既存研究の調査やダイバーシティ経営を推進している企業のDE＆I関係者へのヒアリング等を実施してきました。

本提言では、これらの取り組みをもとに、政府を始め企業や組織におけるDE＆I の加速に向けて、DE&I の戦略的な取り組みに向けた方針策定、データ収集による見える化・しくみの構築とモニタリング、および、バーチャルリアリティ(VR)を活用した能動的なアンコンシャス・バイアス研修を提案しています。

社会提言：

バーチャルリアリティを活⽤したアンコンシャス・バイアス研修の提案

～ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの加速に向けて～

https://ifi.u-tokyo.ac.jp/news/16799/

Proposal for Unconscious Bias Training Utilizing Virtual Reality

Toward Accelerating Diversity, Equity & Inclusion

https://ifi.u-tokyo.ac.jp/en/news/12024/

kaoru.chujo@sowinsight.com （中条 薫）