女性の活躍推進は、企業の持続的成長や中期的な価値向上のみならず、DXを成功させるためにも必須な喫緊の経営課題。変化の激しいビジネス環境において、新たな視点やこれまでと異なる意見を取り入れ、常に成長できる組織にしていくために、女性の活躍推進に関する取り組みを加速している企業が増えています。

私は、これまで10年以上に渡り女性の活躍推進に携わってきました。その経験から、ビジネスにおいて女性がより活躍する社会にしていくためには、

この３つの取り組みを同時にそして迅速に進めていくことが必要だと感じてきました。

経営者の方々の意識やアクションと、より働きやすい環境や制度への対応は、多くの企業で加速されつつあるように感じます。

一方で、まだ役員や管理職における女性の割合が少ない多くの企業では、女性の方々が、役員や管理職として活躍する自らの未来像をイメージするのは難しいのが実態であり、その点で苦労をされている企業が多いのではないでしょうか？
実際、企業で働く女性の方々から、

「会社内で女性のロールモデルがいない」
「自分が役員や管理職になるイメージが持てない」
「仕事と家庭の両立、仕事と育児の両立、自分のキャリアなどについて、女性の先輩から経験に基づいたアドバイスを受けたい」

といった悩みや要望を伺うことが多くあります。

女性の活躍推進支援サービス

代表・中条 薫の下記の経験を活かして、女性の活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けた、コンサルティング、セミナー、社外メンターをご提供します。

代表・中条 薫の女性の活躍推進に活かせる経験

10年以上に渡る女性の活躍推進経験

富士通では、ダイバーシティ推進室と連携して、女性リーダー向けのワークショップやセミナー講師、メンターなどを実施
大学では外部講師として、キャリア形成などの講義を担当

企業の女性幹部・育児と仕事の両立などの実体験

育児休職、二重保育、子連れ海外赴任、海外での仕事と子育て、など

NLPプロフェッショナルコーチとしての知見

全米NLPコーチング協会認定のNLPプロフェッショナルコーチ資格を保有

ご提供するサービス

コンサルティング

10年以上に渡る女性の活躍推進経験と自身の企業女性幹部などの実体験をもとに女性視点を存分に活かしたコンサルティングをご提供します

セミナー

企業の女性幹部経験に加え、育児休職、二重保育、子連れ海外赴任、海外での仕事と子育てなど実体験に基づくストーリーをもとにしたセミナーをご提供します

社外メンター

NLPプロフェッショナルコーチとしてのスキルと女性の活躍推進経験、自身の実体験をもとに、一人ひとりに寄り添う社外メンターとしてご対応します

コンサルティング、セミナー、社外メンターにご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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